Se considera un contrato de trabajo individual aquel contrato en el que las dos partes interesadas acuerdan pactar unas prestaciones y unas responsabilidades por ambas partes en un determinado plazo temporal. Se regula y establece por escrito y se fijan algunas cláusulas en las que se reflejan datos tan importantes como el periodo de prueba, las vacaciones y la nómina.

El contrato individual está orientado a una persona única o individuo, que sea mayor de edad, o con el permiso de los padres en caso de ser mayor de 16 años.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

 

National Consulting S.A. – Nif:4738276373B

Calle Robles 23, 08090 Barcelona

y

Don Jacinto López Garrido (Trabajador) DNI: 54939374-X

DECLARAN:

Que reúnen los requisitos para la celebración del presente contrato y acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes clausulas:

1 – El trabajador presta sus servicios como encargado de limpieza

2 – La jornada de trabajo será de 4 horas de 8:00 a 12:00 de la mañana. De lunes a viernes.

3 – La duración del contrato es indefinida iniciándose en fecha 12 de enero de 2013

4 – El trabajador recibirá una retribución económica de 600 euros al mes.

5 – La duración de las vacaciones será de 24 dias.

6 – El contenido de este contrato se comunicará al servicio publico de empleo en un plazo de 10 días desde la fecha abajo indicada.

 

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado en el lugar y fecha a continuación indicados firmando las partes interesadas.

En  Barcelona, a 11 de Enero de 2013

 

(Firma Empresa)                               (Firma trabajador)